近日，十堰经开区管委会副主任龚百林主持召开重点企业用工需求对接会，邀请湖北工业职业技术学院、辖区重点劳务派遣单位与经开区内10家有用工需求的重点企业代表进行座谈交流，集中探讨如何进行深入合作，全力破解用工要素难题，为经济持续稳定发展提供人才保障。湖北工业职业技术学院就业指导中心主任林辉山、区重点项目与企业服务中心、人社中心、劳动监察大队、白浪街办及各村（社区）有关负责人参加会议。

会议详细分析了经开区目前的就业形势，剖析了辖区企业用工、劳动就业之间存在的供需矛盾，鼓励企业从提高工资待遇、改善工作环境、加强人文关怀等方面采取措施，提高岗位吸引力，增强员工粘性。希望人力资源单位积极主动对接用人单位，尽最大可能满足用人单位的需求，努力实现企业、人力资源市场和劳动者三方共赢的良好局面。

会议指出，近年来，随着经开区基础设施和服务功能日趋完善，辖区工业经济承载能力和政务服务管理水平持续提升，入驻企业逐渐增多，企业规模不断增大，辖区企业用工需求呈现出数量大幅增长、技术工种短缺、精准匹配度高等变化，“招工难、用工荒”已成为制约经开区工业经济发展的重要瓶颈之一。一直以来，经开区始终把解决企业用工作为一项服务实体经济发展的一项重点工作来抓，希望通过企业用工需求对接会，内挖区域潜力和外输区外劳动力，进一步解决园区企业用工难题，促进园区经济社会健康有序发展。

会议要求，要切实加强企业用工信息宣传的力度与广度，引导辖区居民就近就地就业，鼓励外出务工人员返乡就业，吸引各区县劳动力到经开区就业。要进一步做好企业用工服务工作，全力支持企业招引外地员工赴经开区就业，增强辖区高技能人才虹吸效应，不断提升经开区劳动力的技术水平。要加大政校企合作力度，建立政校企常态化三方协作机制，形成职业院校按需培养、企业精准对接、政府专人引留的全方位、立体化深度协作模式。要依托基层社会治理联动劳动保障工作，以重点村、社区、园区为基点，动态掌握全区劳动用工情况，提前化解可能发生的劳资矛盾纠纷。要加强用人机制创新，积极探索定向培养、多层次、多元化技能培训机制，结合劳动力年龄、性别结构，聚焦“灵活用工”“协同用工”等目标，实现岗前精准培训，助力岗位效能提升，保障上岗效率和岗位用工黏性，营造高效用工环境。要加快推动工业企业转型升级，以高效智能机器人缓解高技能人才短缺问题，加速实现关键岗位的“机器换人”，加大产能释放降本增效，提高产品技术含量和附加值，全面增强企业综合竞争力。要用好用活国家、省、市人才政策，继续加强与省内外高职高校的沟通联系，促进校企深度合作，更好地为企业招揽人才，以形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，持续优化企业用工生态，为经开区实体经济高质量发展提供强有力的人才保障。