【主要职责】

（1）负责党的基层组织建设，发展党员和组织开展党员教育和管理工作。

（2）负责指导非公有制经济组织和社会组织党的建设工作。

（3）负责干部管理工作。按照干部管理权限，负责干部管理、选拔任用、干部监督检查，后备干部的考察、培养工作。负责行政机关公务员的综合管理。负责机关事业单位干部档案的管理指导工作。承办部分干部的调配、交流及安置事宜。负责干部教育工作，制订干部教育培训工作总体规划、协调服务和督促检查。

（4）负责事业单位管理、人事调配、职称评审、工资福利和考核评价工作以及国有企业退休人员档案社会化管理工作。

（5）牵头推进行政管理体制和干部人事制度改革工作。协助做好机构编制工作。

（6）牵头绩效考核评价工作，负责机关事业单位工作人员年度考核及平时考核工作。

（7）负责研究制定人才工作规划、政策和措施，牵头做好优秀拔尖人才的选拔、引育、管理和服务工作。负责重大人才工程实施和人才信息库建设。

（8）负责统-战线工作，联系和培养党外代表人士加强自身建设，发挥支持经济发展作用。统筹推进民族宗教、侨务、工商联和对台工作。

（9）统筹机关党委、群团及离退休干部工作。

（10）承担党工委、管委会和上级交办的其他工作。

【内设机构】

绩效评价中心，为党群工作部所属的公益一类事业单位。  

主要职责：负责制定、出台全区年度目标绩效考核办法并组织实施。协助完成年度重点工作目标并抓好落实。负责衔接市委市政府对全区的考核工作。负责指导各专项考核责任单位制定考核办法。协助做好全区机关事业单位工作人员年度考核及平时考核工作的组织实施。负责事业单位管理和专业技术职务任职资格(初级)评审等工作。负责职业培训机构指导、管理工作。负责编外聘用人员招录管理工作，协助做好机关事业单位工资福利工作。负责研究制定全区人才工作规划、政策和措施并组织实施，牵头做好优秀拔尖人才的选拔、引育、管理和服务工作。负责重大人才工程实施和人才信息库建设。负责各项人才政策的落实。负责全区人才队伍建设和各类人才服务、人力资源开发。负责人才工作领导小组办公室日常工作。负责人才公寓的统筹管理。负责国有企业退休人员档案社会化管理及流动人员档案接收管理工作，协助做好干部人事档案管理工作。协助开展营商环境考核及国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价工作，完成上级交办的其他工作。